Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 27 марта 2017 г.

Содержание журнала № 7 за 2017 г.
ОСН УСН ЕСХН ПСН
Е.А. Шаповал,
ведущий юрист
В мае 2017 г. мы будем отдыхать 3 дня на первомайские праздники (с 29 апреля по 1 мая) и 4 дня на праздник Победы (с 6 по 9 мая). А продолжительность отпуска будет зависеть от того, как работник напишет заявление, а также от того, совпадут дни отпуска с праздничными или с перенесенными выходными днями.

Отпуск + майские праздники = ?

Как перенос выходного влияет на отпуск

В этом году на понедельник (8 мая) перенесли выходной день 7 января (поскольку он совпал с Рождеством Христовым)Постановление Правительства от 04.08.2016 № 756. Это обычный выходной, а не праздничный день. Поэтому если работник берет отпуск в мае и на период отпуска попадает 8 мая, то это никак не повлияет на продолжительность отпуска и его оплатустатьи 112, 120 ТК РФ:

8 мая — это обычный календарный день отпуска, совпавший с выходным днем, который из числа дней отпуска не исключается. Поэтому отпуск на 1 день продлевать не нужно;

8 мая оплачиваем всем работникам как обычный день отпуска.

Как праздники 1 и 9 мая влияют на отпуск

Нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не входятст. 120 ТК РФ. Из всех майских выходных это только 1 и 9 мая. Поэтому только эти дни не войдут в число дней отпуска. А вот дата выхода сотрудника на работу определяется в зависимости от того, как работник сформулировал заявление на отпуск.

Ситуация 1. Сотрудник написал заявление на определенное количество календарных дней. Тогда праздники продлевают отпускное время. К примеру, работник написал заявление на отпуск на 14 календарных дней с 26.04.2017. Отдыхать он будет дольше — 16 календарных дней с 26.04.2017 по 11.05.2017.

Ситуация 2. Сотрудник написал заявление на определенный период (с такого-то числа по такое-то). В этом случае работник просто использует меньше календарных дней отпуска.

Например, работник написал заявление на отпуск с 26.04.2017 по 09.05.2017. Он использует меньше дней отпуска — 12 календарных дней, 1 и 9 мая в число дней отпуска не засчитываются.

* * *

Сдельщикам всегда нужно оплачивать праздники в размере, установленном локальным нормативным актом, коллективным и (или) трудовым договором, даже тогда, когда праздники попадают на отпуск.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Отпуска»:

2022 г.

2021 г.

2020 г.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор по лизингу
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Специальная акция на подписку на ГКРеспект
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

7.61%
май 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

14%
ОПРОС
Собираетесь взять к себе временных работников, простаивающих у других работодателей?
Нет, сами в простое периодически
Да, есть срочные вакансии
А что, разве так можно делать?
Нужное
Содержание