БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 марта 2017 г.

Содержание журнала № 7 за 2017 г.
ОСН УСН ЕНВД ЕСХН ПСН
Е.А. Шаповал,
ведущий юрист

Зарплата окладникам за первую половину мая

Зарплату выплачивают работникам не реже чем каждые полмесяца за отработанное времяст. 136 ТК РФ. В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре нельзя устанавливать, что зарплата за первую половину месяца положена при условии, что сотрудник отработал не менее какого-то количества дней, например 10. Это противоречит ТК РФ.

Если на первую половину месяца попадают нерабочие праздничные дни (например, в мае — это 1 и 9 мая), то зарплата окладника за это время будет меньше, чем за вторую половину месяца. Ведь рабочих дней в первой половине меньше, а зарплата окладникам выплачивается пропорционально отработанным дням. Например, в мае 2017 г. по производственному календарю 20 рабочих дней. Из них на первую половину мая из-за праздников приходится 8 рабочих дней, а на вторую — 12. В результате за первую половину мая работнику с окладом 20 000 руб. нужно начислить 8000 руб., а за вторую — 12 000 руб.

Однако если в вашем локальном акте установлено, что зарплату окладникам выплачивают равными частями, то выдайте работникам и за первую, и за вторую половину мая по 1/2 оклада. Но в случае увольнения работника во второй половине праздничного месяца переплату за первую половину удержать будет нельзяст. 137 ТК РФ.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2021 г.

2020 г.

2019 г.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Реклама новостной рассылкиЯндекс.Дзен
ОПРОС
Случались ли у вас в компании задержки с выплатой зарплаты?
Нет, никогда
Буквально пару раз, и то на день-два, не больше
Это происходит время от времени
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Содержание
Нужное