Что делать, если в компании гендиректор с «черной меткой» | Журнал «Главная книга» | № 10 за 2018 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 11 мая 2018 г.

Содержание журнала № 10 за 2018 г.
КАДРЫ
А.В. Кононенко,
юрист
Назначив нового гендиректора и подав в ИФНС заявление о внесении в ЕГРЮЛ сведений о нем, организация может столкнуться с отказом. Такое возможно, если ваш новый директор руководил проблемной компанией или был ее участником. Отсутствие записи о новом руководителе в ЕГРЮЛ само по себе не лучшим образом скажется на работе фирмы, но ситуация усугубится, если такой гендиректор откажется увольняться по собственному желанию.

Что делать, если в компании гендиректор с «черной меткой»

Почему откажут во внесении в ЕГРЮЛ сведений о директоре

ИФНС вправе не включать в ЕГРЮЛ запись о только что назначенном гендиректоре организации, если ранее тот имел отношение к проблемным компаниям. Основания для применения таких ограничений и сроки, в течение которых они действуют, приведены в таблицеподп. «ф» п. 1 ст. 23 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ.

Статус гражданина в проблемной организации Основания для отказа в регистрации в качестве руководителя новой компании Срок действия ограничения
Руководитель
Участник с долей не менее 50%
Проблемная организация исключена из ЕГРЮЛ как недействующая, если есть задолженность перед бюджетом либо такая задолженность признана безнадежной к взысканию в связи с наличием признаков недействующего юридического лица 3 года с момента исключения проблемной организации из ЕГРЮЛ
В ЕГРЮЛ есть запись о недостоверности сведений об адресе проблемной компании или о директоре (если только он не сам подавал заявление о недостоверности сведений) 3 года с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о недостоверности
Не исполнено решение суда о ликвидации проблемной организации До исполнения решения суда

Отказ внести в ЕГРЮЛ данные о новом директоре означает, что в реестре останутся сведения о прежнем руководителе. Во-первых, это небезопасно, так как бывший гендиректор может продолжить заключать сделки от имени компании и тем самым причинит ей ущерб. Во-вторых, он вправе подать в ИФНС заявление о том, что сведения о нем, содержащиеся в ЕГРЮЛ, недостоверны, и налоговая может внести в реестр отметку об этомп. 5 ст. 11 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ; приложение № 3 к Приказу ФНС от 11.02.2016 № ММВ-7-14/72@.

О том, какие последствия ждут организацию, если не исключить сведения о бывшем руководителе из ЕГРЮЛ, читайте:

2017, № 9, с. 66

Если компания только начала свою деятельность и первым же ее гендиректором стал человек с темным прошлым, в ЕГРЮЛ не будет вообще никаких сведений о руководителе фирмы.

Все это может отпугнуть контрагентов, ведь проблемы с директором часто сигнализируют о налоговой недобросовестности компании. А у ИФНС могут появиться претензии к документам, подписанным проблемным руководителем, в том числе к налоговой отчетностип. 2 ст. 51 ГК РФ; п. 5 ст. 80 НК РФ.

Как поступить с проблемным директором

Однако ситуация еще больше осложняется, если проблемный гендиректор не соглашается увольняться по собственному желанию. Тут стоит отметить, что отказ в регистрации директора в ЕГРЮЛ не требует мгновенной реакции. Ведь полномочия руководителя возникают не со дня внесения сведений о нем в ЕГРЮЛ, а с момента его избранияст. 40 Закона от 08.02.98 № 14-ФЗ; Определение ВС от 28.02.2017 № 305-ЭС16-19093; Апелляционное определение Мособлсуда от 24.08.2016 № 33-20774/2016; Постановление АС ЗСО от 03.11.2015 № Ф04-23792/2015.

Чтобы налоговики «не зажгли красный свет» вашему новому директору, лучше при помощи различных сервисов проверить его прошлое

Чтобы налоговики «не зажгли красный свет» вашему новому директору, лучше при помощи различных сервисов проверить его прошлое

То есть проблемный руководитель может продолжать принимать участие в текущей деятельности компании, особенно если речь идет о внутренней документации и незначительных сделках. Но в итоге все равно придется решить, что делать с таким директором. И вариант тут может быть только один — уволить его.

Директора можно уволить по решению учредителейп. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ. При этом придется выплатить ему компенсацию в размере не менее трехкратного среднемесячного заработкаст. 279 ТК РФ.

Разумеется, не все хотят платить лишние деньги, поэтому может возникнуть желание уволить гендиректора по другому основанию. Например, из-за того что отказ ИФНС на внесение в ЕГРЮЛ сведений о нем является не чем иным, как ограничением на работу на руководящем посту. Поэтому руководитель не может исполнять свои обязанностип. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Мы поинтересовались у представителя Роструда, будет ли законным увольнение по такому основанию.

Увольнение директора, сведения о котором не внесены в ЕГРЮЛ

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

— Трудовой кодекс не содержит такого основания для увольнения работника (включая руководителя организации), как отказ госоргана внести сведения о руководителе в соответствующую государственную информационную систему.

Пункт 13 части первой ст. 83 ТК РФ применяется в качестве основания для увольнения в тех случаях, когда возникают ограничения, установленные Трудовым кодексом или иным федеральным законом, которые исключают возможность исполнения работником его трудовых обязанностей. К таким случаям относится, к примеру, решение суда о дисквалификации руководителя организации.

Вместе с тем дополнительные основания увольнения руководителя могут быть предусмотрены трудовым договором с ним.

Совет

На будущее — можно сразу дополнять трудовой договор с гендиректором положением о том, что он может быть уволен, если ИФНС откажется внести сведения о нем в ЕГРЮЛп. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В таком случае компенсацию при увольнении гендиректору платить не придетсяОпределение Мосгорсуда от 23.11.2016 № 4г-13615/2016.

Если только что назначенный директор согласен перевестись на другую должность, то такой перевод также лучше оформить через увольнение и прием на работу на общих основаниях.

* * *

Как мы выяснили, ТК РФ позволяет составить договор с директором таким образом, чтобы можно было без проблем с ним расстаться, если ИФНС откажется внести сведения о нем в ЕГРЮЛ.

Однако не помешают и тщательные проверки кандидатов на пост руководителя. В Интернете в наши дни есть много сервисов, облегчающих эту задачу. Например, на сайте ООО «Коммерсантъ КАРТОТЕКА» можно узнать, в каких компаниях претендент на кресло директора числится участником. Затем на сайте ФНС можно скачать выписки из ЕГРЮЛ на эти компании и посмотреть, есть ли там отметки, сигнализирующие о проблемности компаний.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Налоговый контроль / налоговые проверки»:

2019 г.

2018 г.

2017 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Как вы относитесь к идее перехода на четырехдневную рабочую неделю?
Прекрасно, если зарплата останется прежней
Прекрасно, даже если зарплата снизится
Мне не нравится эта идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

19 351

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Конкурс IFRSФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"

Получите демодоступ и продолжите чтение статьи
На 5 дней вам будут доступны

Все номера журнала «Главная книга»

Приложение «Бухгалтерские семинары

Сервис «Типовые ситуации»

Календарь бухгалтера

Получить демодоступ