Неправильный интервал между выплатами частей зарплаты в ПВТР тоже нарушение | Журнал «Главная книга» | № 11 за 2018 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 25 мая 2018 г.

Содержание журнала № 11 за 2018 г.
М.А. Кокурина,
старший юрист

Неправильный интервал между выплатами частей зарплаты в ПВТР тоже нарушение

Если в ПВТР интервалы между датами выплаты частей зарплаты превышают полмесяца, то проверяющие расценивают это как нарушениест. 136 ТК РФ. Допустим, записано так: «25-е число текущего месяца и 15-е число следующего месяца»Решения Мосгорсуда от 22.12.2016 № 7-16281/2016, от 02.08.2016 № 7-9566/2016, от 24.07.2017 № 7-10281/2017, от 10.06.2016 № 7-6416/2016.

Кстати, суды не всегда поддерживают трудинспекцию. Например, некоторые из них считают, что:

выплата заработной платы сотрудникам до 25-го числа текущего месяца и до 11-го числа месяца, следующего за расчетным, не является нарушением, если нет задолженности по зарплате. То есть неблагоприятных для работников последствий не возникаетАпелляционное определение Мосгорсуда от 10.08.2017 № 33-31310/2017; Решение ВС Республики Бурятия от 10.07.2015 № 21-145/2015;

выплата зарплаты раньше сроков, установленных в ПВТР, не является нарушением, если периоды между датами выплат не превышают 15 календарных дней. То есть права работников не нарушаютсяРешение Новосибирского облсуда от 27.09.2016 № 7-909/2016.

Идеальные даты выплаты зарплаты следующие: зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца, за вторую половину — с 1-го по 15-е число следующего месяцаПисьмо Минтруда от 21.09.2016 № 14-1/В-911. То есть, чтобы зарплатных претензий и споров не возникало, прописывайте в ПВТР дни выплат, например, так:

«Заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца:

22-го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за период с 1-го числа по 15-е число текущего месяца, рассчитанная исходя из отработанного времени;

7-го числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником за отработанный месяц».

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2020 г.

2019 г.

2018 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
Антивирусные требования
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Как вы оцениваете меры по поддержке бизнеса, принимаемые Правительством во время пандемии?
Существенные
Явно недостаточные
Недостаточные, но хорошо, что хоть что-то делают
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
март 2020 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтДемодоступ_Коронавирус
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Содержание
Нужное