Неправильный интервал между выплатами частей зарплаты в ПВТР тоже нарушение | Журнал «Главная книга» | № 11 за 2018 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 25 мая 2018 г.

Содержание журнала № 11 за 2018 г.
М.А. Кокурина,
старший юрист

Неправильный интервал между выплатами частей зарплаты в ПВТР тоже нарушение

Если в ПВТР интервалы между датами выплаты частей зарплаты превышают полмесяца, то проверяющие расценивают это как нарушениест. 136 ТК РФ. Допустим, записано так: «25-е число текущего месяца и 15-е число следующего месяца»Решения Мосгорсуда от 22.12.2016 № 7-16281/2016, от 02.08.2016 № 7-9566/2016, от 24.07.2017 № 7-10281/2017, от 10.06.2016 № 7-6416/2016.

Кстати, суды не всегда поддерживают трудинспекцию. Например, некоторые из них считают, что:

выплата заработной платы сотрудникам до 25-го числа текущего месяца и до 11-го числа месяца, следующего за расчетным, не является нарушением, если нет задолженности по зарплате. То есть неблагоприятных для работников последствий не возникаетАпелляционное определение Мосгорсуда от 10.08.2017 № 33-31310/2017; Решение ВС Республики Бурятия от 10.07.2015 № 21-145/2015;

выплата зарплаты раньше сроков, установленных в ПВТР, не является нарушением, если периоды между датами выплат не превышают 15 календарных дней. То есть права работников не нарушаютсяРешение Новосибирского облсуда от 27.09.2016 № 7-909/2016.

Идеальные даты выплаты зарплаты следующие: зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца, за вторую половину — с 1-го по 15-е число следующего месяцаПисьмо Минтруда от 21.09.2016 № 14-1/В-911. То есть, чтобы зарплатных претензий и споров не возникало, прописывайте в ПВТР дни выплат, например, так:

«Заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца:

22-го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за период с 1-го числа по 15-е число текущего месяца, рассчитанная исходя из отработанного времени;

7-го числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником за отработанный месяц».

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2019 г.

2018 г.

2017 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Как вы относитесь к идее перехода на четырехдневную рабочую неделю?
Прекрасно, если зарплата останется прежней
Прекрасно, даже если зарплата снизится
Мне не нравится эта идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

19 351

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"