Для сдачи ЕГЭ работнику положен неоплачиваемый учебный отпуск | Журнал «Главная книга» | № 12 за 2018 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 8 июня 2018 г.

Содержание журнала № 12 за 2018 г.
ОСН УСН ЕНВД ЕСХН ПСН
М.Г. Суховская,
старший юрист

Для сдачи ЕГЭ работнику положен неоплачиваемый учебный отпуск

По общему правилу сейчас прием в вузы проводится на основании результатов единого государственного экзамена (ЕГЭ)п. 10 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки от 14.10.2015 № 1147. И если взрослый человек, давно окончивший школу, решит впервые получить высшее образование, то сдачи ЕГЭ ему не избежать.

В последнее время такая ситуация встречается все чаще. И бухгалтеры спрашивают: обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск работнику для сдачи ЕГЭ и надо ли такой отпуск оплачивать? В положениях ТК РФ об учебных отпусках такое основание, как сдача единого госэкзамена, прямо не названо. Но этому есть логичное объяснение: соответствующие нормы были написаны задолго до введения ЕГЭ.

Однако в ТК сказано, что работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск работникам, допущенным к вступительным испытаниям, сроком 15 календарных днейст. 173 ТК РФ. А результаты ЕГЭ как раз и признаются в качестве результатов вступительных испытаний в вуз по программам бакалавриата и специалитетап. 10 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки от 14.10.2015 № 1147.

Правильность наших рассуждений подтвердил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Шкловец Иван Иванович: «Действительно, для случаев сдачи работниками — выпускниками прошлых лет единого государственного экзамена применяется ст. 173 ТК РФ в части предоставления отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней на основании справки-вызова из учебного заведения, в котором будет происходить сдача ЕГЭ».

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Отпуска»:

2020 г.

2019 г.

2018 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
СЗВ-ТД на директора
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Какие способы мотивации и вознаграждения используются в вашей компании?

Вы можете выбрать до 14 вариантов ответа

Премии
Индексация зарплаты
Корпоративные мероприятия
Персональные подарки
ДМС
Оплата членства в спортклубах
Оплата обучения
Оплата питания
Оплата жилья, коммунальных услуг
Оплата проезда
Дополнительные дни отпуска, отгулы
Гибкий график
Доплаты к среднему заработку
Оборудование мест для отдыха
Нет никаких способов мотивации
О чем это вы?
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеспект
Содержание
Нужное