Кто вправе пойти в отпуск без обязательной полугодовой отработки | Журнал «Главная книга» | № 12 за 2018 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 8 июня 2018 г.

Содержание журнала № 12 за 2018 г.
М.Г. Суховская,
старший юрист

Кто вправе пойти в отпуск без обязательной полугодовой отработки

По общему правилу право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у нового работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы. По договоренности сторон работник может пойти в отпуск и раньше этого срокаст. 122 ТК РФ.

Однако есть категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без полугодовой отработки, если они обратятся к нему с заявлением. К таким работникам относятсяст. 122 ТК РФ:

женщины — перед началом отпуска по беременности и родам или непосредственно после негост. 260 ТК РФ. Основанием будут медсправка, подтверждающая беременность, и листок нетрудоспособности по беременности и родамПисьмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0;

несовершеннолетние;

работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев. Подтверждением их права на отпуск будет решение суда об усыновлениист. 274 ГПК РФ;

мужчины, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родамст. 123 ТК РФ. Работник должен предъявить справку с места работы супруги о том, что она находится в отпуске по беременности и родам, и свидетельство о браке;

работники-совместители — на период отпуска по основному месту работыст. 286 ТК РФ. Основанием будет справка или выписка из графика отпусков с основной работы.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Отпуска»:

2019 г.

2018 г.

2017 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Вы готовитесь к ведению трудовых книжек в электронном виде с 1 января 2020 года?
Да, разрабатываем поправки в ЛНА
Нет, слышали о предстоящих изменениях, но не знаем, с чего начинать
Зачем готовиться? Так долго собираются вводить электронные трудовые, что может еще и не введут
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.06%
октябрь 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
АКДИ Экономика и Жизнь конференция 10 декабряАйСи Групп годовой отчет
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ