Увеличение минимума пособий в 2018 году | Журнал «Главная книга» | № 3 за 2018 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 19 января 2018 г.

Содержание журнала № 3 за 2018 г.
НОВОЕ
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Увеличение федерального МРОТ до 9489 руб. повлияло на минимальный размер соцстраховских пособий: больничных, декретных и пособий по уходу за детьми. А с февраля будут проиндексированы минимальные размеры некоторых детских пособий.

Увеличение минимума пособий в 2018 году

Больничные

Новый федеральный МРОТ 9489 руб. нужно учитывать при расчете пособия за дни болезни работника в 2018 г. в следующих ситуацияхст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (далее — Закон № 82-ФЗ); пп. 1, 2 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ).

Ситуация 1. Когда пособие за один месяц не может быть более МРОТ. В такой ситуации пособие за каждый день болезни, приходящейся, например, на январь, не должно быть более 306,10 руб. (9489 руб. / 31 д.).

Такое ограничение распространяется на следующие случаич. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ:

или стаж заболевшего работника меньше 6 месяцевч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ;

или работник нарушил режим лечения. Тогда в больничном листе будет стоять код нарушения режима 23—28 в строке «Отметка о нарушении режима»пп. 1, 2 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ;

или нетрудоспособность наступила из-за опьянения. Узнать об этом просто: в строке «Причины нетрудоспособности» больничного листа в ячейке «Доп. код» будет указан код 021п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ.

Ситуация 2. Когда среднедневной заработок для пособия по болезни, начавшейся в 2018 г., считается исходя из МРОТ. Такое возможно, когда стаж работника превышает 6 месяцев, однако за расчетный период (2016 и 2017 гг.ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

он заработал сумму менее 24-крат­ного МРОТ, то есть менее 227 736 руб. (9489 руб. x 24)ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ;

при этом сотрудник работал на условиях полного рабочего времени.

В такой ситуации средний дневной заработок составляет 311,97 руб. (9489 руб. х 24 / 730 дн.). Следовательно, за каждый день болезни работника (если он не нарушал режим лечения и при этом причиной болезни не являлось опьянение) надо выплачивать пособие в суммеч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ; пп. 11(1), 15(3) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 (далее — Постановление № 375):

если стаж работника 8 лет и более — 311,97 руб.;

если его стаж от 5 до 8 лет — 249,58 руб. (311,97 руб. х 80%);

если стаж не превышает 5 лет — 187,18 руб. (311,97 руб. х 60%).

Декретные

При расчете пособия в случае, когда декрет начался в 2018 г., новый МРОТ надо использовать в двух ситуациях.

Ситуация 1. Средний дневной заработок работницы со стажем, равным 6 месяцам или превышающим этот срок, оказался менее 311,97 руб. (9489 руб. x 24 / 730 дн.)ч. 1, 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; пп. 11(1), 15(3) Положения, утв. Постановлением № 375. Тогда если работница в расчетном периоде работала полный рабочий день, то пособие за 140 дней декрета составит 43 675,80 руб. (311,97 руб. x 140 дн.).

Однако если женщина работала неполный день, то пособие может быть меньше. Ведь в таком случае минимальный дневной заработок надо скорректировать пропорционально рабочему временип. 11(1) Положения, утв. Постановлением № 375.

Ситуация 2. Страховой стаж работницы на момент начала декретного отпуска меньше 6 месяцев. В таком случае за каждый полный календарный месяц надо выплачивать не более одного МРОТч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ.

Пособие по уходу за детьми

Есть случаи, когда пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет считается исходя из МРОТ. Если отпуск по уходу начался в 2018 г., такое возможно, когда среднедневной заработок за 2016—2017 гг. не превышает 311,97 руб. (9489 руб. x 24 / 730 дн.)ч. 1, 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 11(1) Положения, утв. Постановлением № 375.

В такой ситуации ежемесячный размер пособия будет составлятьпп. 11(1), 23 Положения, утв. Постановлением № 375;ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; ст. 1 Закона № 82-ФЗ; ст. 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ); п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства от 26.01.2017 № 88:

по уходу за первым ребенком — 3795,60 руб. (9489 руб. x 40%)ст. 11.2. Закона № 255-ФЗ. Однако если до отпуска женщина работала неполный день, то пособие может быть меньше из-за корректировки минимального дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, пропорционально продолжительности ее рабочего временип. 11(1) Положения, утв. Постановлением № 375. В такой ситуации бухгалтеру надо отслеживать еще одно ограничение: ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком не должно быть меньше минимального размера пособия (3065,69 руб. в январе 2018 г.)п. 1 Постановления Правительства от 26.01.2017 № 88;

по уходу за вторым и последующим ребенком — 6131,37 руб.п. 1 Постановления Правительства от 26.01.2017 № 88

Если отпуск по уходу за ребенком начался в 2017 г. или 2016 г., то пособие за месяцы 2018 г., рассчитанное исходя из МРОТ, не требуется пересчитывать из-за повышения федерального МРОТч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; сайт Ростовского регионального отделения ФСС.

Февральская индексация минимумов детских пособий

Примечание от редакции

Текст следующего абзаца изменен по сравнению с первоначальной редакцией статьи.

С 01.02.2018 запланирована очередная индексация пособий гражданам, имеющим детейст. 4.2 Закона № 81-ФЗ: к ним будет применен коэффициент 1,032Постановление Правительства от 26.01.2018 № 74.

Вид пособия Минимум с 01.02.2018 (без учета районного коэффициента), руб.ст. 4 Закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ; ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ Примечание
Пособие по уходу за первым ребенком 3 163,79
(3 065,69 руб. х 1,032)
Начиная с февраля надо платить пособие не ниже нового минимума, даже если отпуск по уходу за ребенком начался до 01.02.2018ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ; Письмо ФСС от 05.03.2008 № 02-18/07-1931.
К примеру, пособие назначено во II полугодии 2017 г. в сумме 3120 руб. (исходя из старого МРОТ 7800 руб.). В таком случае в 2018 г. работнице надо выплачивать пособие:
за январь 2018 г. — в сумме 3120 руб.;
за февраль и за каждый из последующих месяцев 2018 г. — в сумме 3163,79 руб. (так как 3163,79 руб. > 3120 руб.)
Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком 6 327,57
(6 131,37 руб. х 1,032)
Начиная с февраля надо платить пособие не ниже нового минимума, даже если отпуск по уходу за ребенком начался до 01.02.2018ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ; Письмо ФСС от 05.03.2008 № 02-18/07-1931
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 632,76
(613,14 руб. х 1,032)ст. 10 Закона № 81-ФЗ
В такой сумме платите пособие, право на которое возникло в феврале 2018 г. и позже. Даже если справка о постановке на учет была представлена работницей до 01.02.2018.
Напомним, что пособие надо выплатить:
или одновременно с пособием по беременности и родам;
или в течение 10 календарных дней после того, как работница принесет такую справку уже после оплаты декретапп. 19, 24 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 873,54
(16 350,33 руб. х 1,032)ст. 12 Закона № 81-ФЗ
В новом размере пособие назначается, только если ребенок родился не ранее 01.02.2018Письма ФСС от 17.01.2006 № 02-18/07-337, от 05.03.2008 № 02-18/07-1931. Получить пособие может любой из родителей либо лицо, его заменяющеест. 11 Закона № 81-ФЗ; п. 25 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н

Ниже приведен текст с исправлениями

С 01.02.2018 произошла очередная индексация пособий гражданам, имеющим детейст. 4.2 Закона № 81-ФЗ: к ним будет применен коэффициент 1,025Постановление Правительства от 26.01.2018 № 74.

Вид пособия Минимум с 01.02.2018 (без учета районного коэффициента), руб.ст. 4 Закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ; ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ Примечание
Пособие по уходу за первым ребенком 3 142,33
(3 065,69 руб. х 1,025)
Начиная с февраля надо платить пособие не ниже нового минимума, даже если отпуск по уходу за ребенком начался до 01.02.2018ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ; Письмо ФСС от 05.03.2008 № 02-18/07-1931.
К примеру, пособие назначено во II полугодии 2017 г. в сумме 3120 руб. (исходя из старого МРОТ 7800 руб.). В таком случае в 2018 г. работнице надо выплачивать пособие:
за январь 2018 г. — в сумме 3120 руб.;
за февраль и за каждый из последующих месяцев 2018 г. — в сумме 3142,33 руб. (так как 3142,33 руб. > 3120 руб.)
Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком 6 284,65
(6 131,37 руб. х 1,025)
Начиная с февраля надо платить пособие не ниже нового минимума, даже если отпуск по уходу за ребенком начался до 01.02.2018ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ; Письмо ФСС от 05.03.2008 № 02-18/07-1931
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 628,47
(613,14 руб. х 1,025)ст. 10 Закона № 81-ФЗ
В такой сумме платите пособие, право на которое возникло в феврале 2018 г. и позже.
Напомним, что пособие надо выплатить:
или одновременно с пособием по беременности и родам;
или в течение 10 календарных дней после того, как работница принесет такую справку уже после оплаты декретапп. 19, 24 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09
(16 350,33 руб. х 1,025)ст. 12 Закона № 81-ФЗ
В новом размере пособие назначается, только если ребенок родился не ранее 01.02.2018Письма ФСС от 17.01.2006 № 02-18/07-337, от 05.03.2008 № 02-18/07-1931. Получить пособие может любой из родителей либо лицо, его заменяющеест. 11 Закона № 81-ФЗ; п. 25 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н

* * *

Пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, надо увеличить на действующий в местности районный коэффициентч. 5 ст. 7, ч. 2 ст. 8, ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ; ст. 15 Закона № 81-ФЗ; п. 11(1) Положения, утв. Постановлением № 375.

Учтите, что при расчете отпускных и командировочных средний месячный заработок также не может быть меньше нового МРОТст. 133 ТК РФ; п. 18 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922; ст. 1 Закона № 82-ФЗ.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2019 г.

2018 г.

2017 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
ЦБ хочет ввести новый способ перечисления зарплаты: по номеру телефона работника в рамках системы быстрых платежей. Будет ли удобен такой способ бухгалтерам?
Да, отлично
Нам все равно как перечислять зарплату
Очередная странная идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.19%
июнь 2019 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"