Детскому вычету по НДФЛ развод не помеха | Журнал «Главная книга» | № 4 за 2018 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 2 февраля 2018 г.

Содержание журнала № 4 за 2018 г.

Детскому вычету по НДФЛ развод не помеха

Если ваш работник развелся, это вовсе не лишает его права получать вычет по НДФЛ на ребенка. Правда, в НК РФ сказано, что детский вычет предоставляется родителям, на обеспечении которых находится ребенокподп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ. Но ведь родители должны содержать своих несовершеннолетних детейп. 1 ст. 80 СК РФ. И развод не освобождает их от этой обязанности.

Исходя из этого, работодателю может потребоваться подтверждение того, что разведенный сотрудник участвует в содержании ребенка. Например, документы об уплате алиментов (решение суда, исполнительный лист или нотариальное соглашение)Письмо Минфина от 10.08.2016 № 03-04-05/46762.

Если алименты не уплачиваются, то, как разъяснял Минфин, вычет работнику не положенПисьма Минфина от 21.01.2016 № 03-04-05/1999, от 23.03.2012 № 03-04-05/8-367. Но это спорно. Тот же Минфин неоднократно сообщал, что в случае, когда работник алименты не платит, подтвердить участие в содержании детей он может и иначе. Например, документами о перечислении денег на содержание ребенка, или письменным заявлением второго родителя о том, что ребенок находится на совместном обеспечении обоих бывших супруговПисьма Минфина от 03.03.2016 № 03-04-05/12376, от 15.01.2013 № 03-04-05/8-18. Такое заявление подтвердит право на вычет и в ситуации, когда выплата алиментов прекращена, так как ребенку-студенту исполнилось 18 лет, но родитель, живущий отдельно, продолжает оказывать ему материальную поддержкуПисьмо Минфина от 22.05.2013 № 03-04-06/18179.

Возможна ситуация, когда сотрудник развелся, а вы об этом не знали и продолжали предоставлять ему вычет. Считать вычет неправомерным и доудерживать НДФЛ, на наш взгляд, в таком случае оснований нет. Организация не может обязать сотрудников сообщать об изменении семейного положения (если это не связано с изменением персональных данных, например сменой фамилии при разводе). Конечно, если при трудоустройстве сотрудник предъявил паспорт с отметкой о расторжении брака и при этом он хочет получать детский вычет, лучше попросить у него документы, подтверждающие участие в содержании детей.

Кстати, вовсе не обязательно ежегодно брать с сотрудников заявление на стандартные вычеты. Достаточно того, что такое заявление написано при приеме на работу. А новое заявление нужно, только если основания для вычета изменились, допустим у работника родился еще один ребенокПисьмо Минфина от 08.08.2011 № 03-04-05/1-551.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «НДФЛ»:

2019 г.

2018 г.

2017 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Новое ФСБУ 25/2018 "Бухгалтерский учет аренды" обязательно с отчетности за 2022 год. Когда бы вы хотели прочитать подробный комментарий к нему в нашем журнале?
Как можно скорее – может начну применять его с 2020 г.
Ближе к 2022 году – раньше это ФСБУ мне не нужно
Все равно – у меня нет аренды
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Конкурс IFRSПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"