Увольнение работника, имеющего ребенка-инвалида: есть особенности | Журнал «Главная книга» | № 7 за 2018 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 марта 2018 г.

Содержание журнала № 7 за 2018 г.
ОСН УСН ЕНВД ЕСХН ПСН

Увольнение работника, имеющего ребенка-инвалида: есть особенности

В случае когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих как кандидат на увольнение рассматривается работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно, придется дату его увольнения перенести, а в некоторых случаях вообще сохранить за ним рабочее местоПисьмо Минтруда от 05.03.2018 № 14-2/В-150.

Как известно, работодатель обязан сообщить сотруднику о грядущем сокращении как минимум за 2 месяца до увольнения. Если в эти 2 месяца работник, имеющий ребенка-инвалида, принес заявление о предоставлении дополнительных выходных для ухода за ребенком, частично приходящихся на период после предполагаемой даты увольнения, выходные следует предоставить в те даты, которые указаны в заявлении. Соответственно, дата увольнения переносится.

А если работник является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, его вообще не следует рассматривать в качестве кандидата на сокращение.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2021 г.

2020 г.

2019 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
Взносы ИП
ПОЛЕЗНОЕ
КОРОНАВИРУС
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
По каким тарифам вы платите страховые взносы?
По пониженным как субъект МСП (15%)
По пониженным как IT – компания (7,6%)
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%)
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК)
По общим тарифам (30%)
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Электронные трудовые книжкиДемодоступ_Коронавирус
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Содержание
Нужное