Увольнение работника, имеющего ребенка-инвалида: есть особенности | Журнал «Главная книга» | № 7 за 2018 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 марта 2018 г.

Содержание журнала № 7 за 2018 г.

Увольнение работника, имеющего ребенка-инвалида: есть особенности

В случае когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих как кандидат на увольнение рассматривается работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно, придется дату его увольнения перенести, а в некоторых случаях вообще сохранить за ним рабочее местоПисьмо Минтруда от 05.03.2018 № 14-2/В-150.

Как известно, работодатель обязан сообщить сотруднику о грядущем сокращении как минимум за 2 месяца до увольнения. Если в эти 2 месяца работник, имеющий ребенка-инвалида, принес заявление о предоставлении дополнительных выходных для ухода за ребенком, частично приходящихся на период после предполагаемой даты увольнения, выходные следует предоставить в те даты, которые указаны в заявлении. Соответственно, дата увольнения переносится.

А если работник является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, его вообще не следует рассматривать в качестве кандидата на сокращение.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2019 г.

2018 г.

2017 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Соблюдаете ли вы требования СанПинов к организации компьютерного пространства в офисе (расстояние между мониторами, подставки для ног, правильное освещение и прочее)?
Да, в нашей компании с этим все в порядке
Не знаю, никто не проверял
Вряд ли, у нас очень тесно, какие там подставки
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.34%
май 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Летний деловой конгресс ИРСОТТАКСКОМ летний деловой конгресс
Получите демодоступ и продолжите чтение статьи
На 5 дней вам будут доступны

Все номера журнала «Главная книга»

Приложение «Бухгалтерские семинары

Сервис «Типовые ситуации»

Календарь бухгалтера

Получить демодоступ