Как установить доплаты до среднего заработка | Журнал «Главная книга» | № 9 за 2018 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 апреля 2018 г.

Содержание журнала № 9 за 2018 г.
М.Г. Суховская,
старший юрист

Как установить доплаты до среднего заработка

Предположим, ваша компания хочет доплачивать сотрудникам до среднего заработка (либо до оклада) за дни нахождения на больничном, в служебной командировке, в декретном отпуске. Она вправе это делать, но чтобы такие доплаты можно было учесть в расходах при ОСН и УСН, нужно их предусмотретьст. 135 ТК РФ; п. 25 ст. 255, подп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ; Письма Минфина от 26.11.2015 № 03-03-06/1/68801, от 28.04.2014 № 03-03-06/1/19699, от 10.04.2014 № 03-03-РЗ/16325:

или в коллективном договоре либо в локальном нормативном акте компании, ссылка на который должна быть в трудовых договорах с работниками;

или непосредственно в трудовых договорах либо в допсоглашениях к ним.

То есть в этих документах должно быть прописано, в каких случаях и кому работодатель доплачивает до оклада.

Если такие доплаты вводятся для всех или для большинства сотрудников (за неким исключением, к примеру не полагаются доплаты тем, кто трудится в компании меньше года), то логичнее предусмотреть их в локальном акте, например в положении об оплате труда. И под роспись ознакомить с этим актом сотрудников, которых он касается.

Если же доплаты полагаются лишь отдельным работникам, тогда проще заключить с каждым из них допсоглашение к трудовому договору.

Любая доплата до среднего заработка (оклада) облагается НДФЛ и страховыми взносамист. 209, п. 1 ст. 210, подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ. При этом доплата за период болезни не учитывается впоследствии при расчете отпускныхПисьмо Минтруда от 03.08.2016 № 14-1/ООГ-7105.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
ЦБ хочет ввести новый способ перечисления зарплаты: по номеру телефона работника в рамках системы быстрых платежей. Будет ли удобен такой способ бухгалтерам?
Да, отлично
Нам все равно как перечислять зарплату
Очередная странная идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.19%
июнь 2019 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"