Директор не виноват, если работник скрыл должность госслужбы | Журнал «Главная книга» | № 11 за 2019 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 мая 2019 г.

Содержание журнала № 11 за 2019 г.
РУКОВОДИТЕЛЮ
М.Г. Мошкович,
старший юрист
Если новый сотрудник сам не сообщил о деталях своей прежней работы в качестве госслужащего, а в трудовой книжке сведений о его должности нет, то директора нельзя наказать за то, что он не направил в госорган уведомление о приеме экс-госслужащего на работу. Такой вывод сделал Верховный суд.

Директор не виноват, если работник скрыл должность госслужбы

Уведомление о приеме на работу бывшего государственного/муниципального служащего направляется по последнему месту его службы в течение 10 календарных дней с даты подписания договора с работникомстатьи 14, 64.1 ТК РФ; ч. 4 ст. 12 Закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ. Однако информировать госструктуры нужно совсем не о каждом факте приема экс-госслужащего на работу. «Антикоррупционные» обязанности возникают у новых работодателей только в том случае, если прежняя должность их нового работника названа в специальных списках. А также когда новый работник трудоустроился к ним в пределах 2 лет после увольнения с госслужбы.

Внимание

Если работодатель не сообщит о подписании трудового (гражданско-правового на сумму более 100 000 руб. в месяц) договора с экс-госслужащим по последнему месту его службы в случаях, когда это обязательно, прокуратура может оштрафовать компанию на 100 000—500 000 руб., директора — на 20 000—50 000 руб.ст. 19.29 КоАП РФ

В рассмотренном Верховным судом деле в трудовой книжке работника был отражен только факт прохождения службы в органах наркоконтроля с 2007 по 2016 г. О том, что новый работник ранее занимал должность старшего эксперта, входящую в специальный перечень ФСКН, в компании узнали лишь в результате проверки прокуратуры. Но это не помешало проверяющим оштрафовать директора на 20 000 руб.

ВС же разъяснил, что в происшедшем нет вины директора, а вина — это обязательное условие привлечения лица к административной ответственностист. 1.5 КоАП РФ. Ведь сам сотрудник при приеме на работу не сообщил необходимые сведения, а в анкете написал то же самое, что указано в трудовой книжке. В результате штраф отменили.

* * *

О выявлении бывших госслужащих среди принимаемых работников читайте:

2017, № 3

Отметим, что ВС не первый раз обращает внимание на то, что обязанность информировать работодателей о своем прошлом лежит на самих экс-госслужащихп. 12 Постановления Пленума ВС от 28.11.2017 № 46. А компании (ИП) не только не должны требовать от лиц, поступающих на работу, какие-либо иные документы, кроме предусмотренных ТК, — они просто не имеют права это делатьст. 65 ТК РФ; п. 7 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС 30.11.2016.

Однако, как это ни печально, работодателей в подобных ситуациях иногда продолжают штрафовать, а суды это поддерживают. Так, в указанном споре прокуратуру поддержали целых три судебных инстанции! Поэтому по возможности все же старайтесь узнать у потенциальных работников сведения об их работе в государственных или муниципальных органах и занимаемых там должностях и направляйте уведомления при необходимости.

К примеру, в другом деле у бывшего госслужащего даже не было трудовой книжки — ему завели ее на новом месте работы. Однако поскольку в анкете, заполненной при приеме на работу, он сообщал о должности, которую ранее занимал в Минобороны, штраф в размере 100 000 руб., наложенный на компанию, признали законнымПостановление ВС от 02.11.2018 № 4-АД18-15.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2020 г.

2019 г.

2018 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Удалось ли вам получить «коронавирусную» субсидию 12130 руб.?
Да, без проблем
Да, но сначала придрались к некорректным данным расчетного счета
Да, но пришлось открывать расчетный счет
Нет, потому что есть задолженность больше 3000 руб.
Нет, так как пострадавший вид деятельности в ЕГРЮЛ/ЕГРИП указан как дополнительный
Нет, поскольку пострадавший вид деятельности не указан в ЕГРЮЛ/ЕГРИП
Нет, потому что мы не попали в список пострадавших отраслей
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
март 2020 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумКонгресс_Такском
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
08.07.2020

Онлайн деловой конгресс Такском для бухгалтеров и руководителей, компания Такском - журнал ФНС России «Налоговая политика и практика»