Допсоглашение с ПФР о предпенсионерах: зачем оно нужно | Журнал «Главная книга» | № 3 за 2019 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 января 2019 г.

Содержание журнала № 3 за 2019 г.
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
ПФР предлагает страхователям заключить дополнительные соглашения о предпенсионерах. В чем смысл такого допсоглашения? Какие преимущества даст его заключение? Чем обернется игнорирование предложения ПФР?

Допсоглашение с ПФР о предпенсионерах: зачем оно нужно

О том, какую информацию нужно представлять в ПФР в случае заключения соглашения о добровольном сотрудничестве в части представления документов для назначения пенсии, читайте в интервью с представителями Отделения ПФР по г. Москве и Московской области Н.В. Костроминой и О.И. Прыговой:

2018, № 9

Суть дополнительного соглашения

С ноября 2018 г. ПФР стал рассылать предложения страхователям расширить сферу электронного документооборота, заключив дополнительное соглашение для получения информации о предпенсионерах. Но многие отнеслись к этому предложению настороженно, полагая, что в итоге все обернется подачей некой новой отчетности. Что неудивительно, если учесть, что незадолго до этого служба занятости сообщила о необходимости представления нового отчета — сведений о численности работников-предпенсионеров (см. , 2018, № 20).

Однако дополнительное соглашение с ПФР об электронном документообороте для информационного взаимодействия по предпенсионерам вовсе не предполагает представление работодателями какой-либо новой отчетности. Не нужно путать его с соглашением о представлении документов для назначения пенсии.

Его смысл в другом. Заключение дополнительного соглашения позволит работодателям получать из ПФР информацию о том, является ли их сотрудник предпенсионером либо получателем пенсии по старости или за выслугу лет. Такие сведения будут предоставлены вам в электронной форме в ответ на запрос, опять же электронныйч. 11 ст. 10 Закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ (далее — Закон № 350-ФЗ).

О том, какие граждане признаются предпенсионерами и на какие льготы они могут рассчитывать, мы писали:

2018, № 23

Подчеркнем, что возможность получать информацию о предпенсионерах ПФР предоставляет в рамках общего соглашения об электронном документообороте — к нему заключается дополнительное соглашение. Понятно, что соглашение о таком документообороте есть у всех работодателей, обязанных отчитываться в ПФР в электронном виде. Если же численность работников позволяет вам подавать отчеты на бумаге и поэтому соглашение об электронном документообороте вы не оформляли, то, чтобы получать информацию о предпенсионерах, такое соглашение придется подписать.

Зачем нужна информация о предпенсионерах

Сведения, которые вы можете получить из ПФР, заключив дополнительное соглашение, нужны для обоснования права на предоставление льгот, предусмотренных ТК РФ, таким категориям работников. Напомним, ст. 185.1 ТК РФ дает им возможность получить освобождение от работы с сохранением среднего заработка на 2 дня в году для прохождения диспансеризации (см. , 2019, № 1).

Вы можете не быть в курсе того, что один ваш сотрудник уже получает пенсию, а другой с учетом льготного стажа достиг предпенсионого возраста. Собственно, даже сам работник, имеющий право на льготную пенсию, может не знать, стал он уже предпенсионером или еще нет.

Информация, полученная из ПФР в ответ на ваш запрос, как раз поможет прояснить ситуацию. ПФР пришлет вам:

или справку на сотрудника, который уже является пенсионером;

или сведения об отнесении работника к категории предпенсионеров на текущую дату.

Внимание

Оформив допсоглашение к соглашению об электронном документообороте с ПФР, вы сможете по запросу получать информацию о статусе (предпенсионер, получатель пенсии по старости или за выслугу лет) только тех работников, которые дадут на это свое письменное согласиеч. 11 ст. 10 Закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ (далее — Закон № 350-ФЗ).

Что будет, если не подписать дополнительного соглашения с ПФР

Оценочное число предпенсионеров в РФ

Ничего страшного не произойдет. Заключение дополнительного соглашения об информационном взаимодействии по предпенсионерам — ваше право. Если вы проигнорируете предложение ПФР, никакие санкции вам не грозят.

Но нужно учитывать, что законодатели оговорили возможность получения из ПФР информации о предпенсионерах только в электронном видеч. 11 ст. 10 Закона № 350-ФЗ. Отвечать на бумажные запросы работодателей ПФР не обязан.

ПФР просит, чтобы организации, которые отказываются заключать дополнительное соглашение, уведомляли об этом ПФР. Однако предельные сроки заключения дополнительного соглашения не установлены. Если вы отказались его подписывать в прошлом году, но, поразмыслив, решили все-таки сделать это, то заключить допсоглашение к соглашению об электронном документообороте можно и сейчас.

* * *

Если допсоглашение не заключено, то бремя подтверждения предпенсионного статуса ляжет на самих работников. За такой информацией они могут, например, лично обратиться в отделение ПФР по месту жительства или работы либо направить электронный запрос в ПФР через личный кабинет. Сведения о своем статусе предпенсионера они смогут получить тем способом, который укажут в обращении, в том числе в виде электронного документач. 12 ст. 10 Закона № 350-ФЗ; Постановление ПФР от 29.10.2018 № 464п.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2020 г.

2019 г.

2018 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
Коронавирус: что нужно знать работодателю
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Есть ли в вашей организации работники, получившие больничный в связи с коронавирусом?
Да, подтвердился такой диагноз
Да, но они не болеют, а на карантине из-за посещения неблагополучных стран
У нас таких работников нет
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
январь 2020 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумДемодоступ к ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет
Дарим доступ к журналу «Главная книга»!
Вам открыт свободный доступ к журналу «Главная книга».

Он действует 5 дней, используйте их по максимуму.

За это время вы сможете:

Подготовиться к сдаче отчетности 
с помощью наших «Бухгалтерских семинаров»

Легко найти ответ на свой вопрос благодаря сервису «Типовые ситуации»

Читать статьи из свежих номеров совершенно бесплатно

Пользоваться архивом издания 
за последние 8 лет без ограничений

Получить демодоступ