Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 июля 2020 г.

Содержание журнала № 15 за 2020 г.
ОСН УСН ЕНВД ЕСХН ПСН

В жаркую погоду работодателям следует заботиться о комфорте персонала

Роспотребнадзор напомнил: работодатели должны учитывать погодные факторы и следить за тем, чтобы сотрудники не сгорели на работеИнформация Роспотребнадзора.

Так, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, рабочий день рекомендуется сократить на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градуса — на четыре часа.

Если температура на улице превышает 32,5 градуса, стоит отказаться от проведения работ на открытом воздухе. Поскольку работа при такой температуре считается опасной (экстремальной). Если же сделать это невозможно, следует предпринять следующие меры:

обеспечить сотрудников спецодеждой или одеждой из плотной ткани;

не допускать к работе на жаре лиц младше 25 лет и старше 40 лет;

организовать перерывы в работе. Работать на открытом воздухе работник может не дольше 15—20 минут подряд, после чего он должен отдохнуть в прохладном помещении не менее 10—12 минут.

При этом чрезмерно охлаждать помещение для отдыха не следует. Оптимальная температура — 24—25 градусов.

Помимо этого, необходимо следить, чтобы у работников в доступной близости и достаточном количестве была питьевая вода. Также нелишним будет предусмотреть выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей. Это поможет компенсировать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2022 г.

2021 г.

2020 г.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.96%
январь 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

8.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеспект
ОПРОС
Какие формы общения с ИФНС были в вашей работе?

Вы можете выбрать до 6 вариантов ответа

Выездные проверки
Часто требуют пояснения по декларациям, но обходится без доначислений
Доначисления по камералкам
Запрашивали документы по встречке
Запрашивали документы по конкретной сделке
Директора вызывали на допрос в ИФНС
Никаких
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное
Содержание