Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Расчетный листок — не роскошь, а разумная необходимость

Расчетный листок достаточно выдавать работникам один раз в месяц. Он нужен для того, чтобы проинформировать сотрудника о составных частях полученной им суммы зарплаты за конкретный месяц. Кроме того, выдача листка работнику может сыграть на руку работодателю в споре, например из-за размера выплат.

Расчетный листок достаточно выдавать работникам один раз в месяц. Он нужен для того, чтобы проинформировать сотрудника о составных частях полученной им суммы зарплаты за конкретный месяц. Кроме того, выдача листка работнику может сыграть на руку работодателю в споре, например из-за размера выплат.

М.А. Кокурина,
старший юрист

Поэтому безопаснее, если вы будете, например, при наличной выплате зарплаты выдавать сотрудникам со скользящим графиком накануне их выходного дня сразу и расчетный листок. При увольнении листок должен последовать за трудовой книжкой Сотрудник, находясь на...

Полный текст статьи открыт только для подписчиков электронного журнала «Главная книга» или по демодоступу.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор по лизингу
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Специальная акция на подписку на ГКЮ-Софт
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

7.61%
май 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

14%
ОПРОС
Собираетесь ли вы получать из ФСС субсидию на трудоустройство молодежи?
Да, уже подали заявление
Да, уже приняли молодежь
Нет, не подходим по критериям
Нет, у нас нет вакансий
А что это за субсидия?
Нужное
Содержание