БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 февраля 2020 г.

Содержание журнала № 5 за 2020 г.
ОСН УСН ЕНВД ЕСХН ПСН
М.А. Кокурина,
старший юрист

Выходное пособие не должно уменьшаться из-за праздников

При сокращении численности или штата выходное пособие для работников на окладе нужно рассчитывать исходя из среднего заработка сотрудника за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнениястатьи 139, 178 ТК РФ; п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. Начисляется пособие начиная с первого дня, следующего за днем увольнения. Например, если вы планируете уволить сотрудника по сокращению 23 апреля 2020 г., пособие ему нужно будет выплатить за месяц с 24 апреля по 23 мая. Расчетный период будет с 1 апреля 2019 г. по 31 марта 2020 г.

По общему правилу выходное пособие нужно считать, умножая средний дневной заработок на количество рабочих дней в месяце, за который оно выплачиваетсяабз. 4 п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. В нашем примере в случае пятидневной рабочей недели в месяце получается 19 рабочих дней (5 дней апреля и 14 дней мая).

Но если таким образом считать пособие за месяц, в котором есть праздничные дни, то:

выходное пособие получится меньше среднемесячного заработка;

сокращаемые работники окажутся в худшем положении по сравнению с сотрудниками, которых уволят перед месяцем, не имеющим нерабочих праздничных дней.

В поисках справедливости сокращенные работники дошли до Конституционного суда. Судьи КС РФ указали, что выходное пособие не должно быть меньше среднего заработка. Поэтому при его расчете нужно учитывать и нерабочие праздничные дниПостановление КС от 13.11.2019 № 34-П.

То есть в нашем примере сотрудник должен получить пособие, рассчитанное за 21 день: 5 рабочих дней апреля, 14 рабочих дней мая и 2 нерабочих праздничных дня мая.

Кстати, если в декабре или в январе вы кого-то сократили, а пособие посчитали без учета праздничных дней января или февраля, то нужно пересчитать пособие с учетом праздничных дней в этих месяцах и доплатить его бывшим сотрудникам.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2021 г.

2020 г.

2019 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
СЗВ-ТД с июля
АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Будете ли вы получать субсидию на трудоустройство безработных?
Да, уже подали заявление
Да, уже приняли на работу тех, кого направил центр занятости
Нет, поскольку не удовлетворяем всем условиям программы
Нет, опасаемся, что придется возвращать субсидию
Нет, у нас нет вакансий
А что это за субсидия?
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

5.5%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Респект7 июля 2021 года компания «Такском» проведет всероссийский летний деловой онлайн-конгресс
Содержание
Нужное