Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 марта 2020 г.

Содержание журнала № 7 за 2020 г.
ОСН УСН ЕНВД ЕСХН ПСН

Заполнение СЗВ-ТД: новые разъяснения Минтруда

Одним из обстоятельств, при наступлении которых работодатель должен представить СЗВ-ТД, является лишение работника приговором суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. В таком случае в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» СЗВ-ТД можно написать: «Запрет занимать должность (вид деятельности)». А в графе 4 «Трудовая функция, должность...» следует указать, какую должность и на какой срок работник лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься). Например, так: «Лишение права заниматься лечебной деятельностью на 1 год с 10.03.2020». В графе «Основание» указываются реквизиты соответствующего судебного приговора.

При этом СЗВ-ТД с информацией о запрете занимать должность представляется только в случае увольнения работника. То есть в таком отчете должны быть две записи: о запрете занимать должность и об увольнении. Сдавать СЗВ-ТД с единственной записью о том, что работник лишен права занимать определенную должность, неправильноПисьма Минтруда от 05.03.2020 № 14-0/10/В-1704, от 05.03.2020 № 14-0/10/В-1703.

Также Минтруд разъяснил, в каких случаях нужно сдавать СЗВ-ТД с указанием мероприятия «Установление (присвоение)» или с заполненной графой 5 «Код выполняемой функции (при наличии)». Так, мероприятие «Установление (присвоение)» указывается только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т. д.) непосредственно работодателем.

А графа 5 «Код выполняемой функции (при наличии)» формы СЗВ-ТД подлежит заполнению с 01.01.2021 работодателями, принявшими решение о применении профстандартов по должностям, занимаемым соответствующими работниками.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Электронная трудовая книжка»:

2022 г.

2021 г.

2020 г.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор по лизингу
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Специальная акция на подписку на ГКЮ-Софт
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

7.61%
май 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

14%
ОПРОС
Собираетесь взять к себе временных работников, простаивающих у других работодателей?
Нет, сами в простое периодически
Да, есть срочные вакансии
А что, разве так можно делать?
Нужное
Содержание