Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 июня 2022 г.

Содержание журнала № 13 за 2022 г.

Налоговые и бухгалтерские новости

Сведения об открытых вакансиях представляйте оперативно

Минтруд порекомендовал работодателям не затягивать с представлением в службу занятости информации об имеющихся свободных рабочих местах.

Письмо Минтруда от 30.06.2022 № 16-1/ООГ-2182

Напомним, что по правилам сведения о наличии открытых вакансий в службу занятости работодатели должны представлять ежемесячно. При этом конкретный срок представления этих данных не установлен.

Так вот, как сообщил Минтруд, поскольку цель представления сведений об открытых вакансиях — содействие в обеспечении занятости населения, информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей рекомендуется представлять:

в случае появления свободных рабочих мест — не позднее 3 рабочих дней после дня появления открытой вакансии;

в случае замещения свободного рабочего места — не позднее следующего рабочего дня со дня замещения.

Кстати, ранее Минтруд разъяснял, что, если информация об открытых вакансиях была сформирована по состоянию на последний день месяца, представить ее в службу занятости рекомендуется в течение 10 рабочих дней, следующих за этим месяцем.

Иностранному работнику нельзя платить зарплату наличными

Зарплату сотрудникам-нерезидентам можно только переводить на карту (банковский счет). За выдачу зарплаты наличными работодателю грозит штраф.

Письмо ФНС от 24.05.2022 № КЧ-19-9/122@

ФНС напоминает, что перечень случаев, при которых организации-резиденты могут производить расчеты с физлицами-нерезидентами в наличной иностранной валюте и/или рублях без использования банковских счетов в уполномоченных банках, ограничен. Выплата зарплаты в этот перечень не входит. Следовательно, выплата работнику-нерезиденту зарплаты наличными — незаконная валютная операция. За такое нарушение работодателю грозит штраф в размере от 75% до 100% суммы выплаты. Также предусмотрен штраф для должностных лиц — от 20 тыс. до 30 тыс. руб.

Перевод нежилого помещения в статус жилого не дает права на НДФЛ-вычет

Для получения имущественного НДФЛ-вычета по расходам на приобретение жилья жилую недвижимость нужно именно купить или построить. А превращение нежилого помещения в жилое — другой случай.

Письмо Минфина от 12.05.2022 № 03-04-05/43574

Минфин напомнил, что для подтверждения права на вычет по НДФЛ в размере расходов на новое строительство либо приобретение жилой недвижимости гражданин представляет в ИФНС, в частности:

или договор о приобретении жилого дома;

или договор о строительстве жилого дома;

или договор о приобретении земельного участка (при приобретении земельного участка, предоставленного для индивидуального жилищного строительства, и земельного участка, на котором расположен приобретаемый жилой дом).

Соответственно, право на имущественный НДФЛ-вычет возникает у физлица в случае приобретения или строительства изначально жилой недвижимости, в частности жилого дома. А если гражданин купил нежилую недвижимость, а потом перерегистрировал ее в качестве жилой, получить вычет по НДФЛ не выйдет.

Отгул за работу в выходной не влияет на размер месячной зарплаты

Роструд напомнил: зарплату за месяц, в котором сотрудник использовал отгул, предоставленный за работу в выходной день, нужно выплатить в полном размере.

Письмо Роструда от 17.05.2022 № ПГ/10843-6-1

Напомним, что сотрудник, привлеченный к работе в выходной или нерабочий праздничный день, может выбрать один из двух вариантов:

или повышенную (как минимум двойную) оплату за работу в выходной;

или одинарную оплату отработанного выходного плюс другой день отдыха. При этом день отгула не оплачивается.

Однако, поскольку этот день отдыха исключается из нормы рабочего времени, на размер зарплаты за месяц использование сотрудником отгула никак не влияет. Причем вышеприведенные правила действуют независимо от того, берет ли работник отгул в том же месяце, когда работал в выходной, или в последующих месяцах.

Новый работник потерял трудовую книжку: что делать работодателю

Сотруднику, впервые устраивающемуся на работу после 31.12.2020, бумажная трудовая книжка не заводится. А что делать с новым работником, который не смог предъявить трудовую книжку, поскольку потерял ее?

Письмо Минтруда от 03.06.2022 № 14-6/ООГ-3682

По мнению Минфина, в таком случае новый работодатель должен оформить сотруднику новую бумажную трудовую книжку (дубликат). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление, в котором будет указана причина отсутствия у него трудовой книжки (например, утрата или повреждение).

Проценты по счету могут лишить IT-компанию налоговых льгот

При определении доли доходов от IT-деятельности в общую сумму доходов включаются в том числе доходы в виде процентов, начисляемых банком на неснижаемый остаток на банковском счете.

Письмо Минфина от 06.05.2022 № 03-03-06/1/41935

Напомним, что одно из условий применения IT-организациями пониженных ставок по налогу на прибыль и тарифов страховых взносов — доля доходов от деятельности в области информационных технологий не менее 90% в общей сумме доходов.

Минфин разъяснил, что общая сумма доходов определяется по данным налогового учета в соответствии со ст. 248 НК. При этом в нее не включаются доходы:

в виде курсовых разниц;

в виде субсидий (за исключением отдельных случаев);

от уступки прав требования долга, возникшего при признании доходов, указанных в абз. 4 п. 1.15 ст. 284 Налогового кодекса.

Иных исключений нет. Соответственно, доходы в виде процентов, начисленных на остаток по счету, должны учитываться в составе общих доходов IT-организации. А это теоретически может помешать компании выполнить условие о необходимой доле IT-доходов.

Как в кассовом чеке исправить ошибку в ставке НДС

В случае когда пользователь ККТ сформировал кассовый чек с неправильной ставкой НДС, корректировать нужно весь расчет целиком. Ведь ошибка в ставке НДС влечет за собой также ошибку в итоговых суммах НДС в составе кассового чека.

Письмо ФНС от 01.06.2022 № АБ-3-20/5725@

При применении форматов фискальных документов версии 1.1 и выше для коррекции расчета нужно:

сформировать чек коррекции, идентичный некорректному (со всеми имеющимися ошибками), на обратную операцию. Например, для коррекции операции «приход» нужно сформировать чек с признаком «возврат прихода»;

сформировать кассовый чек коррекции с корректными данными.

Можно ли обязать работника держать размер зарплаты в тайне

По мнению Роструда, работодатель не вправе обязать сотрудника скрывать размер своей зарплаты.

Письмо Роструда от 24.05.2022 № ПГ/11476-6-1

Согласно ТК трудовые договоры не могут содержать условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия все же включены в трудовой договор, то они не подлежат применению. Соответственно, даже если работодатель включит в трудовой договор условие о том, что работник не имеет права разглашать сведения о своей заработной плате, оно не будет подлежать применению как противоречащее трудовому законодательству и ограничивающее права работника.

Проценты по вкладу у ИП — «упрощенный» доход

Доходы в виде процентов, полученных по договорам банковского вклада (счета), ИП на УСН должен включить в УСН-базу.

Письмо Минфина от 20.04.2022 № 03-04-05/35254

Речь идет о счетах (вкладах), открытых в рамках предпринимательской деятельности. Ведь согласно НК к внереализационным доходам относятся в том числе доходы в виде процентов, полученных по договорам займа, кредита, банковского счета, банковского вклада, а также по ценным бумагам и другим долговым обязательствам.

Возмещение оплаты дней для ухода за детьми-инвалидами: при чем тут отсрочка по взносам?

Работодатели, воспользовавшиеся отсрочкой по уплате страховых взносов, в ближайшее время смогут вернуть из ФСС только часть расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами.

Телеграм-канал ФСС от 03.06.2022

Дело в том, что в заявлении о возмещении расходов на оплату работникам выходных дней для ухода за детьми-инвалидами отдельно указываются:

сумма оплаты таких выходных;

сумма страховых взносов, начисленных с такой оплаты.

Так вот, расходы по уплате страховых взносов, начисленных на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами, соцстрах возместит лишь после фактической уплаты этих взносов. Поскольку возмещению подлежат только фактически произведенные, а не запланированные работодателем расходы.

Ну а с возмещением затрат непосредственно на оплату допвыходных родителям детей-инвалидов никаких проблем возникнуть не должно.

Кому направляются сообщения о сумме транспортного налога при реорганизации

Сообщение о сумме транспортного налога ИФНС может направить правопреемнику реорганизованной компании.

Письмо ФНС от 18.05.2022 № БС-4-21/5982@

Для контроля полноты уплаты транспортного налога организациям (их ОП) инспекции направляют сообщения об исчисленных суммах налога по месту нахождения транспортных средств. Плательщиками налога признаются лица, на которых зарегистрированы транспортные средства.

Обязанность по уплате налогов реорганизованного юрлица исполняется его правопреемником, если реорганизованная компания не исполнила эту обязанность сама до завершения реорганизации.

Соответственно, если на правопреемника реорганизованной организации возложена обязанность по уплате транспортного налога за период постановки правопредшественника на учет по месту нахождения транспортных средств, то организация-правопреемник получит сообщение об исчисленном налоге. В прочих случаях такое сообщение направляется за налоговый (отчетный) период, в течение которого транспортное средство было зарегистрировано на указанного в сообщении налогоплательщика (организацию или ее обособку).

На скольких местах работы можно работать по совместительству

По мнению Минфина, сотрудник может заключить неограниченное количество трудовых договоров о работе по совместительству. Причем это относится как к внешнему, так и к внутреннему совместительству.

Письмо Минтруда от 17.05.2022 № 14-6/ООГ-3230

Однако при этом по каждому такому трудовому договору продолжительность рабочего времени должна быть не более 4 часов в день. Учет рабочего времени при внутреннем совместительстве также ведется по каждому трудовому договору отдельно.

Субсидию за наем безработных сможет получить больше работодателей

Программа субсидирования трудоустройства безработных расширена.

Постановление Правительства от 04.06.2022 № 1021

Так, получить частичную компенсацию затрат на выплату зарплаты смогут работодатели, взявшие в штат:

безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в 2022 г. в связи с ликвидацией работодателя или с сокращением;

граждан Украины, ДНР и ЛНР.

Также программа распространена на работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения зарплаты, трудовой договор с которыми заключен в 2022 г. в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.

Оговаривается, что получить субсидию за переведенного от другого работодателя сотрудника можно будет, лишь если старый и новый работодатели не являются дочерними или зависимыми организациями.

Размер субсидии в расчете на каждого трудоустроенного равна трем МРОТ, увеличенным на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Деньги работодателю выплачиваются в три этапа:

первая треть — по истечении месяца с трудоустройства работника;

вторая треть — через 3 месяца;

третья — через 6 месяцев.

Сведения о застрахованных лицах пересдавать в ФСС не нужно

Работодателям не требуется заново собирать сведения о застрахованных лицах.

Телеграм-канал ФСС от 06.06.2022

С 31 мая вступил в силу Приказ ФСС, утвердивший новые формы документов для оформления пособий. В частности, обновлена форма сведений о застрахованном лице.

Так вот, как разъяснил соцстрах, если сведения о работниках (застрахованных лицах), представленные до 31 мая по старой форме, не изменились, заново представлять эти сведения по форме, утвержденной Приказом ФСС от 08.04.2022 № 119, не нужно.

Коротко

Компании, получившие из ИФНС сообщения об исчисленных суммах транспортного и/или земельного налога и не согласные с расчетами налоговиков, пояснения должны представлять по форме, утвержденной Приказом ФНС от 30.03.2022 № ЕД-7-21/247@.

Информация ФНС

В целях применения МСП льготного совокупного тарифа страховых взносов 15% до конца года применяется старый МРОТ 13 890 руб.

Письмо ФНС от 06.06.2022 № БС-4-11/6888@

Работодателям запретили принимать на работу водителями такси, автобусов, трамваев и троллейбусов граждан с судимостью. Новые правила начнут действовать с 01.03.2023.

Закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ

В связи с тем, что с 1 июня прожиточный минимум увеличился на 10%, детские пособия, размер которых рассчитывается исходя из этой величины, тоже подрастут.

Информация ПФР

С 06.06.2022 экспортерам разрешено зачислять на свои счета, открытые в зарубежных банках, валютную выручку, полученную по внешнеторговым договорам (контрактам) от нерезидентов.

Информация Минфина

IT-организация не может отказаться от НДС-освобождения в отношении услуг по передаче исключительных прав на программы для ЭВМ и базы данных, включенные в спецреестр.

Письмо Минфина от 26.04.2022 № 03-07-08/37837

ФНС создала специальную промостраницу, разъясняющую нюансы применения АУСН.

Информация ФНС

Отпуска, начинающиеся с 13 июня, на дополнительный день не продлеваются.

Информация с сайта Онлайнинспекция.рф

С 14 июня ключевая ставка устанавливается на уровне 9,5%.

Информация ЦБ

Работодатель не сможет узнать диагноз сотрудника из электронного больничного.

Телеграм-канал ФСС

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор Расходы при УСН

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтВсероссийский деловой конгресс от компании «Такском». НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.12%
июнь 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

23 508

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

9.5%
ОПРОС
Сказались ли на деятельности вашей компании санкции и ограничения недружественных государств?
Нет. Все по-прежнему
Да, стало тяжелее вести бизнес
Санкции коснулись наших контрагентов
Появились новые возможности для бизнеса
Нужное
Содержание