Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 июля 2022 г.

Содержание журнала № 15 за 2022 г.
АКТУАЛЬНО ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН
М.А. Кокурина,
старший юрист
Если к вам на работу устраиваются граждане других государств, то у вас появляется несколько дополнительных обязанностей. Что требуется учитывать при трудоустройстве граждан, например, из ДНР и ЛНР, разбираем на вопросах, поступающих от наших читателей. Кстати, трудовые права сотрудников вы обязаны соблюдать в полном объеме независимо от того, гражданами каких государств они являются.

«Нужно» и «не нужно» при приеме на работу граждан ДНР и ЛНР

Нужно ли работодателю при трудоустройстве граждан ДНР или ЛНР получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников?

— Не нужно, потому что люди с указанных территорий въезжают на территорию РФ без оформления визподп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее — Закон № 115-ФЗ).

Какие документы из перечисленных в ст. 65 ТК РФ должны представлять эти граждане для устройства на работу?

— Гражданин для заключения с ним трудового договора должен предъявить вам такие документыст. 65 ТК РФ; подп. 1 п. 4 ст. 13, абз. 1 п. 1 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ:

паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность. Это может быть паспорт Украины или иной документ, удостоверяющий личность гражданина ДНР или ЛНР. Они одинаково признаются в Россиич. 1 ст. 65 ТК РФ; Указ Президента от 18.02.2017 № 74;

трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р/СТД-ПФР, если человек трудоустраивается не впервые. В России признаются бумажные книжки по формам 1938, 1974, 2004 гг. Если гражданин ЛНР или ДНР представляет одну из таких форм, то принимайте ее и продолжайте вести. Если у человека книжка по форме, утвержденной иностранным государством, заведите ему книжку российского образца и ведите ее. Записи о трудовом стаже в другой стране в новую книжку не переноситеч. 4 ст. 65, статьи 66, 66.1 ТК РФ; Письмо Минтруда от 22.04.2022 № 16-3/10/В-5324;

карточка СНИЛС, выданная до 01.04.2019, или уведомление АДИ-РЕГ, если сотрудник трудоустраивается не впервыеутв. Постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 № 335п; ст. 7 Закона от 01.04.2019 № 48-ФЗ. Если же гражданин ЛНР или ДНР впервые устраивается на работу, то СНИЛС в России на него получает ваша организация в таком же порядке, как для российских гражданч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 16 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ;

документ об образовании или о квалификации и наличии специальных знаний. Такие документы, а также документы о присвоении ученых званий признаются на территории России. В отношении допуска к работе медицинских и фармацевтических работников есть особенностист. 22 Договора о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между РФ и ДНР (подписан в г. Москве 21.02.2022); Соглашение между Правительством РФ и Кабинетом Министров Украины о взаимном признании, заключенное в Москве 26.05.2000; Письма Минобрнауки от 11.04.2022 № МН-12/1010-ПК; Минздрава от 04.05.2022 № 16-7/И/2-7125.

Конец ознакомительного фрагмента статьи Комментарии (0)
Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга»
Вы подписчик?
Войдите на сайт и продолжите чтение
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Вебинар 27 марта НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
Нужное
Содержание