Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 августа 2022 г.
Содержание журнала № 17 за 2022 г.Когда на работника не удастся «перекинуть» уплаченный фирмой штраф
Взыскивать штраф или не взыскивать: вот в чем вопрос
К сожалению, однозначного ответа на вопрос о взыскании с работника штрафа, который был наложен на работодателя по вине этого работника, не существует.
Внимание
Привлечение работника к материальной ответственности — это право, а не обязанность работодателя. Руководитель может полностью или частично отказаться от взыскания штрафа с виновного работникаст. 240 ТК РФ.
Позиция Роструда и Минфина: взыскивать можно. Логика такая: штрафы, уплаченные работодателем по вине работника, уменьшают его движимое имущество, в рассматриваемом случае — сумму денежных средств на банковском счете. А это прямой ущербПисьма Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1; Минфина от 22.08.2014 № 03-04-06/42105, от 12.04.2013 № 03-04-06/12341.
Позиция судей: судебная практика на этот счет неоднозначна. Есть судебные решения, согласно которым затраты на уплату штрафа могут быть взысканы с работника, но их не так много. Подавляющее большинство судей стоят на защите прав работников и признают взыскание штрафа неправомерным.
Предлагаем познакомиться поближе с решениями, вынесенными в идентичных случаях как в пользу работника, так и в пользу работодателя.
Истории, связанные с парковкой на газоне
Ситуация 1. Водитель был направлен в командировку в г. Москву, где неоднократно парковал служебный автомобиль на газоне. Это стало причиной для привлечения работодателя к административной ответственности: его оштрафовали два раза на общую сумму 600 тыс. руб., которую он уплатилст. 8.25 КоАП г. Москвы. Полагая, что тем самым работник нанес материальный ущерб, работодатель обратился в суд в надежде взыскать с того финансовые потериАО Санкт-Петербургского горсуда от 07.07.2020 № 33-12673/2020.
Автомобилю однозначно не место на газоне. Но сможет ли владелец авто — работодатель в итоге «перекинуть» штраф на нарушителя-работника, решит суд. Конечно, если дело в принципе дойдет до суда
Мнение суда. Штраф наложен за нарушение компанией законодательства в области благоустройства на территории г. Москвы. То есть ответственность возложена именно на работодателя. Он не принял меры к соблюдению правил и не обеспечил стоянку служебного автомобиля, за что и был наказан сотрудником МАДИ. Соответственно, компании спорный штраф и уплачивать.