Когда специалист, поступивший в магистратуру, сохраняет право на учебный отпуск
Несмотря на то что и специалитет, и магистратура относятся к одному уровню образования, в некоторых случаях дипломированный специалист может взять учебный отпуск на сессию в магистратуреПисьмо Минобрнауки от 20.06.2023 № 5/10642-О.
Как известно, работодатель обязан предоставлять учебный отпуск сотруднику, получающему образование соответствующего уровня впервые. Ранее на основании этой нормы Роструд в своем телеграм-канале разъяснял, что поскольку и специалитет, и магистратура — это высшее профессиональное образование, то работнику, имеющему диплом специалиста, учебный отпуск в связи с обучением в магистратуре не положентелеграм-канал Роструда (информация от 10.07.2023).
Однако Минобрнауки копнуло глубже, и все оказалось не так просто. Дело в том, что переход на двухуровневую систему высшего образования (бакалавриат, магистратура) произошел в 2000-х гг. До введения новой системы выпускникам вузов выдавалась «корочка» дипломированного специалиста.
Согласно Закону об образовании граждане, имеющие квалификацию «дипломированный специалист» (то есть обучавшиеся по старой системе), могут учиться в магистратуре на бюджете. При этом обучение в магистратуре для них не считается получением второго или последующего высшего образования.
Исходя из взаимосвязи норм образовательного и трудового законодательства, ведомство сделало вывод, что лицам, имеющим диплом с квалификацией «дипломированный специалист», при обучении в магистратуре должны предоставляться учебные отпуска.
