Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 апреля 2023 г.

Содержание журнала № 9 за 2023 г.
ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН
М.А. Кокурина,
старший юрист
С 1 марта начал действовать упрощенный порядок проведения спецоценки (СОУТ) рабочих мест для микропредприятий. Кто может применять упрощенный порядок? Как проводить упрощенную спецоценку? Кого звать для ее проведения и куда идти с результатами оценки? Отвечаем на эти вопросы.

Особенная спецоценка рабочих мест у «малышей»

Что такое упрощенная спецоценка и для кого она разрешена

Для проведения СОУТ любых компаний и ИП есть единая Методика, по которой оценка всех производственных факторов на предмет их вредности и опасности проводится специализированной организацией, выбираемой работодателемПриказ Минтруда от 24.01.2014 № 33н; ч. 2 ст. 8 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее — Закон № 426-ФЗ). С учетом того, что такая оценочная услуга не бесплатна, для кого-то это может быть финансово обременительным. Поэтому на период с 1 марта 2023 г. по 1 марта 2029 г. было решено для некоторых компаний упразднить такое звено в СОУТ, как специализированная аккредитованная организацияОсобенности проведения специальной оценки условий труда, утв. Приказом Минтруда от 31.10.2022 № 699н (далее — Особенности). Проще говоря, работодатель сам со своими сотрудниками проводит у себя спецоценку рабочих мест.

Но воспользоваться СОУТ по упрощенному порядку можно, только если у работодателя выполняется несколько условий.

Условие 1. Работодатель — микропредприятие. То есть организация или ИП находится в реестре МСП, где указана соответствующая категория. Напомним критерии отнесения организации к «микро». За предшествующий календарный год у организации или ИПподп. «а» п. 2, п. 3 ч. 1.1 ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ (далее — Закон № 209-ФЗ); п. 1 Постановления Правительства от 04.04.2016 № 265:

Конец ознакомительного фрагмента статьи Комментарии (0)
Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга»
Вы подписчик?
Войдите на сайт и продолжите чтение
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Другие статьи журнала по теме:
Охрана труда / Компенсации / Гарантии
Охрана труда / Компенсации / Гарантии

2024 г.

2023 г.

2022 г.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Нужное
Содержание