Что должен предпринять работодатель, чтобы поставить топ-мигранта на учет в ИФНС | Журнал «Главная книга» | № 2 за 2011 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 14 января 2011 г.

Содержание журнала № 2 за 2011 г.
М.Г. Суховская, юрист
Ю.Г. Бескровная, советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

Что должен предпринять работодатель, чтобы поставить топ-мигранта на учет в ИФНС

Как известно, с июля 2010 г. российские компании могут в упрощенном порядке привлекать на работу высококвалифицированных зарубежных специалистов на основании трудового или гражданско-правового договораст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон № 115-ФЗ).

При этом работодатели обязаны в течение 30 календарных дней со дня получения топ-мигрантом разрешения на работу представить в орган ФМС (лично или по почте заказным письмом) сведения о его постановке на учет в налоговом органеп. 16 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ. Непредставление (несвоевременное представление) таких сведений в миграционную службу чревато либо предупреждением, либо административным штрафомст. 19.7, п. 15 ч. 2 ст. 28.3, ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ в размере:

  • для организации — от 3000 до 5000 руб.;
  • для ее руководителя — от 300 до 500 руб.

Возникают вопросы: каким образом у работодателя должны оказаться эти сведения и должен ли работодатель сам что-то предпринять, чтобы поставить топ-мигранта на налоговый учет?

ВАРИАНТ 1. «Пассивная» (бесконтактная) постановка

В принципе, иностранного работника (любого, не только высококвалифицированного) налоговики поставят на учет без участия и работодателя, и самого иностранца.

Дело в том, что в течение 10 рабочих дней после дня постановки иностранца на миграционный учет орган ФМСп. 2 ч. 2 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» сообщает об этом факте в налоговую инспекцию по месту своего нахожденияп. 3 ст. 85, п. 6 ст. 6.1 НК РФ.

ФНС обратилась с предложением к миграционной службе вести 10-днев­ный отсчет не со дня, следующего за днем постановки иностранца на миграционный учет, а со дня, следующего за днем выдачи ему разрешения на ра­бо­туПисьмо ФНС России от 23.09.2010 № МН-37-6/11851@. Логика налоговиков понятна: зачем им ставить на учет иностранцев, приехавших в Россию не с целью поработать, а, к примеру, просто погостить у родственников? Однако в НК РФ предусмотрен определенный порядок, и, пока он не изменен, миграционная служба обязана следовать именно ему.

Эта инспекция, в свою очередь, в течение 5 рабочих дней с момента получения такого сообщения должна:

Нетрудно подсчитать, что на все про все при хорошем раскладе уйдет 15 рабочих дней (10 + 5) или 21 календарный день.

Таким образом, работодателю остается лишь регулярно справляться у иностранца о том, получил ли он уведомление о постановке на налоговый учет. И в случае утвердительного ответа настойчиво теребить мигранта, чтобы он поскорее принес это уведомление на работу, дабы направить его копию в миграционную службу.

Некоторые организации при постановке иностранного работника на миграционный учет в качестве адреса его пребывания указывают адрес фирмы. Соответственно, и уведомление о постановке иностранца на налоговый учет будет выслано по этому адресу. В этом случае нужно внимательно следить за поступающей корреспонденцией, чтобы не пропустить, когда придет почтовое извещение. В противном случае уведомление вернется обратно в инспекцию с пометкой почты «данный адрес является адресом организации».

Но смотрите, что получается. На выполнение обязанности работодателю отводится 30 календарных дней c момента получения топ-мигрантом разрешения на работу. При этом налоговая служба вправе на 21-й календарный день только лишь направить по почте уведомление. И хорошо, если оно дойдет до топ-мигранта хотя бы в течение недели. Конечно, при условии, что и миграционная, и налоговая службы четко будут соблюдать установленные сроки. А если не будут? Тогда можно оказаться в ситуации, когда 30 календарных дней вот-вот истекут, а уведомления о постановке топ-мигранта на налоговый учет до сих пор нет.

Риск такой ситуации особенно велик, когда иностранец сначала получил разрешение на работу, а затем встал на миграционный учет. Покажем это на конкретном примере.

Согласитесь, обидно из-за чьей-то нерасторопности или плохой работы нашей почты «попадать» на штраф. Однако выход есть. Не нужно надеяться на кого-то.

ВАРИАНТ 2. «Активная» постановка

Сразу после того как топ-мигрант получит разрешение на работу, инициируйте его постановку на налоговый учет самипп. 7.1, 8 ст. 83 НК РФ; п. 11 Особенностей учета.

Для этого нужно представить в территориальную инспекцию по месту его пребыванияпп. 13, 14 Особенностей учета заявление по форме № 2-2-Учетутв. Приказом ФНС России от 01.12.2006 № САЭ-3-09/826@ за подписью иностранца и его паспорт. В зависимости от того, на каком основании иностранный гражданин находится в РФ (постоянное или временное проживание, временное пребывание), могут также потребоватьсяпп. 16, 20 Особенностей учета:

В течение 5 рабочих дней со дня получения необходимых документов налоговый орган обязан выдать (направить заказным письмом) иностранцу свидетельство о постановке его на учет (форма № 2-1-Учетутв. Приказом ФНС России от 01.12.2006 № САЭ-3-09/826@)п. 15 Особенностей учета. Для ускорения процесса лучше все-таки прийти за свидетельством лично.

***

Для сохранения собственных финансов лучше самим предпринять определенные действия, чтобы не оказаться без вины виноватыми. В случае самостоятельной постановки иностранца на налоговый учет у вас будет достаточно времени, чтобы в положенный срок подать необходимые сведения в миграционную службу.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Иностранные работники»:

2019 г.

2018 г.

2017 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
Дивидендные вопросы
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Как вы думаете, будет ли повторно введена массовая самоизоляция?
Да, по всей России
Да, но лишь в некоторых регионах
Нет
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектДемодоступ_Коронавирус
Содержание
Нужное