«Полные» гарантии «неполных» работников
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

«Полные» гарантии «неполных» работников

Неполное рабочее время может устанавливаться по инициативе любой стороны трудового договора, для любых работников и на любой период. Уменьшить рабочий день можно на любое количество часов, о котором стороны договорятся. И нередко бухгалтеры считают, что у работника становятся «неполными» (то есть посчитанными пропорционально отработанному времени) и зарплата, и отпуска, и пособия, и суточные при командировках.

Неполное рабочее время может устанавливаться по инициативе любой стороны трудового договора, для любых работников, на любой период и уменьшать рабочий день на любое количество часов, о котором стороны договорятся. Бухгалтеры нередко считают, что у работника становятся «неполными», то есть посчитанными пропорционально отработанному времени, и зарплата, и отпуска, и пособия, и суточные при командировках. Разбираемся, так ли это.

М.А. Кокурина,
старший юрист

...

Полный текст статьи доступен только подписчикам журнала «Главная книга»

Получить демодоступ или оформить подписку

Авторизуйтесь
если вы подписчик электронной версии журнала «Главная книга»

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
ЦБ хочет ввести новый способ перечисления зарплаты: по номеру телефона работника в рамках системы быстрых платежей. Будет ли удобен такой способ бухгалтерам?
Да, отлично
Нам все равно как перечислять зарплату
Очередная странная идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.19%
июнь 2019 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"