Можно ли заставить работника судиться, где удобно компании
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Можно ли заставить работника судиться, где удобно компании

Чтобы избежать возможной судебной тяжбы с работником в территориально неудобном суде, компании нередко включают в трудовой договор условие, что споры подсудны суду по месту нахождения работодателя. Это незаконно, и суд, скорее всего, такое условие не будет учитывать. Оптимальнее всего включить в трудовой договор пункт о месте его исполнения.

Чтобы избежать возможной судебной тяжбы с работником в территориально неудобном суде, компании нередко включают в трудовой договор условие, что споры подсудны суду по месту нахождения работодателя. Это незаконно, и суд, скорее всего, такое условие не будет учитывать. Оптимальнее всего включить в трудовой договор пункт о месте его исполнения.

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Кроме того, важно понимать, что данное условие поможет компании только в том случае, когда она сама обращается в суд. А если исковое заявление подает работник, то у него в любом случае есть четыре варианта на выбор (см. здесь). Отметим, что свидетельские показания об...

Полный текст статьи открыт только для подписчиков журнала «Главная книга» или по демодоступу.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
СЗВ-ТД
ПОЛЕЗНОЕ
КОРОНАВИРУС
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
У всех ваших работников есть карты Мир?
Да, у всех, мы бюджетная организация
Да, все завели карты Мир для получения пособий
Нет, не все. Карты Мир есть только у получателей детских пособий
Нет, карты Мир всего у нескольких работников
Нет, ведь это не обязательно
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Демодоступ_КоронавирусЮ-Софт
Содержание
Нужное