Оформляем кадровые будни
Должность генерального директора не помеха детскому отпуску
Генеральный директор хочет оформить на себя пособие и отпуск по уходу за внучкой до 1,5 лет. Как это сделать и как быть с полномочиями директора на время такого отпуска?
— Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен бабушке или дедушке, ухаживающим за ребенком. Даже если эти родственники в должности директора компании, они представляют те же документы, что и обычные работники:
•заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет со свидетельством о рождении ребенкач. 1, 2 ст. 256 ТК РФ; п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 № 1;
•заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет со справкой о том, что оба родителя ребенка не используют такой отпуск и не получают указанное пособиеч. 1 ст. 256 ТК РФ; ч. 1 ст. 13 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ; подп. «б», «ж» п. 56 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н; п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 № 1. СФР уточнил, что право на пособие у бабушки/дедушки возникнет тогда, когда окончится отпуск по беременности и родам у матери ребенкаПисьмо СФР от 02.10.2025 № 14-20/50353.
Особенности оформления детского отпуска директору в том, что:
•свои заявления директор пишет на имя лица, указанного в уставе компании или в трудовом договоре директора. Это может быть, например, председатель совета директоровч. 1, 4, 6 ст. 20, ст. 274 ТК РФ; пп. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ; подп. 2, 6, 11 п. 2.1 ст. 32 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ; п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ;
•приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком генеральному директору он может подписать самостоятельно, если в учредительном документе или в ЛНА нет особого порядка такого подписания. Допустим, в уставе может быть предусмотрено, что подписывать приказы, связанные с отпусками руководителя, уполномочен также председатель совета директоровпп. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ; п. 2, подп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ; п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ.
Полномочия директора передаются в общем порядке, как при уходе в ежегодный отпуск. Специальных правил на случай отпуска по уходу за ребенком законом не установлено. В частности, могут быть варианты:
