Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Сотрудник работает где-то еще: каких документов достаточно для назначения больничных

Назначать больничные сотруднику, у которого несколько мест работы, непросто. Ведь вам нужно знать, где еще он трудится сейчас и где работал в предыдущие два календарных года. Похвастаться такой осведомленностью в отношении всех работников может не каждый работодатель. Как же принять правильное решение на основе лишь ваших данных и справок, приложенных к больничному? И когда можно назначать пособие без справок?

Назначать больничные сотруднику, у которого несколько мест работы, непросто. Ведь вам нужно знать, где еще он трудится сейчас и где работал в предыдущие два календарных года. Похвастаться такой осведомленностью в отношении всех работников может не каждый работодатель. Как же принять правильное решение на основе лишь ваших данных и справок, приложенных к больничному? И когда можно назначать пособие без справок?

Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Особняком стоит ситуация, когда на момент начала болезни у внешнего совместителя нет основной работы. Понятно, что справку с основного места работы сотрудник не принесет. Можно ли будет без нее учесть заработок от бывшего работодателя, указанный в справке 182н, или...

Полный текст статьи открыт только для подписчиков электронного журнала «Главная книга» или по демодоступу.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор по лизингу
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

7.61%
май 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

14%
ОПРОС
Собираетесь взять к себе временных работников, простаивающих у других работодателей?
Нет, сами в простое периодически
Да, есть срочные вакансии
А что, разве так можно делать?
Нужное
Содержание