Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»
2 читателя оценили статью

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 декабря 2021 г.

Содержание журнала № 1 за 2022 г.
НЕ ПРОПУСТИТЕ ОСН УСН ЕСХН ПСН
М.Г. Суховская,
ведущий юрист
Больше чем на 1000 руб. — с 12 792 руб. до 13 890 руб. вырастет в следующем году федеральный МРОТ, то есть размер индексации составит более 8%. Традиционно рассказываем, на что повлияет новая минималка.

В 2022 году МРОТ равен 13 890 руб.: что предпринять работодателям

Увеличьте зарплаты

Это касается тех сотрудников, у которых месячная зарплата (в нее по общему правилу входят оклад, компенсации и премии за работу) за полностью отработанную норму рабочего времени меньше 13 890 руб. Работники, которым положено сокращенное рабочее время, тоже считаются отработавшими полную норму.

Не забудьте, что сравнивать с новым МРОТ нужно начисленную зарплату до вычета НДФЛПисьмо Минфина от 02.02.2018 № 03-04-05/6114. При сравнении зарплаты работника с МРОТ в расчет не берутся следующие выплаты:

за сверхурочную, ночную работу, работу в выходные и праздникип. 1 резолютивной части Постановления КС от 11.04.2019 № 17-П;

районные коэффициенты и северные надбавкип. 1 резолютивной части Постановления КС от 07.12.2017 № 38-П;

доплата за совмещение должностейПостановление КС от 16.12.2019 № 40-П;

зарплата за внутреннее совместительство, так как она выплачивается по отдельному трудовому договоруст. 60.1 ТК РФ;

«нетрудовые» премии, например к юбилею или праздникуОпределение ВС от 27.12.2017 № 310-КГ17-19622.

Посмотрим, какой должна быть минимальная зарплата в 2022 г., если отработана месячная норма рабочего временистатьи 133, 133.1 ТК РФ.

Ситуация Минимальная зарплата
В субъекте РФ:
нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2022 г. 13 890 руб.
есть региональное соглашение о минимальной зарплате на 2022 г., но ее размер меньше нового федерального МРОТ
есть региональное соглашение о минимальной зарплате, ее размер больше 13 890 руб. и работодатель не отказывался присоединиться к соглашению Сумма, указанная в региональном соглашении
есть региональное соглашение о минимальной зарплате, ее размер больше 13 890 руб., но работодатель отказался присоединиться к соглашениюРаботодатели, которые не хотят, чтобы на них распространялось соглашение о минимальной зарплате в регионе, должны успеть в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования соглашения направить в уполномоченный исполнительный орган субъекта РФ (это министерство, комитет или управление по труду и занятости при региональном правительстве):
мотивированный отказ от присоединения;
протокол консультаций с профсоюзом (при его наличии);
предложения по срокам подтягивания зарплат своего персонала до регионального минимума.
При этом отказавшиеся работодатели попадают в зону пристального внимания своей трудинспекции, ведь именно туда будет направлена копия отказа. А руководителя отказавшейся фирмы могут вызвать «для беседы» опять же в уполномоченный исполнительный орган субъекта РФ.
Если работодатель не направлял официальную бумагу с отказом присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате, он автоматически подпадает под действие этого соглашения и должен его соблюдать
13 890 руб.

Зарплату совместителей и тех, кому установлен неполный рабочий день, надо сравнивать с МРОТ, уменьшенным пропорционально отработанному времени.

Самый элементарный пример: если сотрудник работает на полставки в субъекте РФ, где не утверждено соглашение о минималке на 2022 г., его зарплата за месяц не может быть меньше 6945 руб. (13 890 руб. х 0,5).

Для того чтобы увеличить зарплату, надо оформить дополнительное соглашение к трудовому договоруст. 72 ТК РФ.

Также нужно утвердить приказом руководителя новую редакцию штатного расписания.

Вот примерный образец допсоглашения к трудовому договору.

ООО «Лагуна»

Дополнительное соглашение
к трудовому договору от 01.09.2020 № 06/К-2020

г. Кострома

20.12.2021

Работник и Работодатель в связи с увеличением минимального размера оплаты труда с 1 января 2022 г. договорились:

1. Изложить п. 3.3 трудового договора от 01.09.2020 № 06/К-2020 в следующей редакции:
«3.3. Оклад работника за месяц составляет 13 890 руб.».

2. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 01.01.2022.

Работодатель
Генеральный директор
ООО «Лагуна»
  Работник
 
И.М. Шапкин
 
 
О.Г. Ким

Пересчитайте отпускные и командировочные

Это придется сделать, если одновременно соблюдаются два условияп. 18 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922:

1) фактический средний заработок сотрудника за расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, командировки) меньше 13 890 руб.;

2) отпуск или командировка начались до 1 января 2022 г.

Применяйте новый МРОТ для расчета больничных

В 2022 г. работодатели по-прежнему будут считать и оплачивать больничное пособие за первые 3 дня болезни сотрудников. И есть ряд ситуаций, когда МРОТ влияет на размер больничных.

Во-первых, новый МРОТ нужен при определении среднего заработка для расчета пособия. Если больничный открыт в 2022 г. и при этом в расчетном периоде сотрудник ничего не зарабатывал или его средний заработок за месяц составил меньше 13 890 руб., то для расчета пособия берется средний дневной заработок в размере 456,66 руб. (13 890 руб. х 24 / 730). А пособие за 1 день болезни в 2022 г. составит, в зависимости от стажа работника, 100%, 80% или 60% от суммы 456,66 руб.

Во-вторых, пособие по временной нетрудоспособности за календарный месяц не должно быть больше МРОТ, еслич. 6 ст. 7, ч. 2 ст. 8 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

или на дату открытия больничного страховой стаж работника меньше 6 месяцев. Если дни болезни пришлись на несколько месяцев, пособие для каждого месяца считается отдельно;

или в больничном есть отметка о нарушении режима лечения, датированная 2022 г.

И в-третьих, пособие в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ. Если размер больничных, посчитанных в общем порядке, в пересчете за полный месяц окажется меньше МРОТ, то дневное пособие нужно будет считать исходя из МРОТч. 6.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Например, пособие исходя из МРОТ за день болезни в январе 2022 г. составит 448,06 руб. (13 890 руб. / 31 д.).

* * *

Напомним, что за выплату зарплаты ниже федерального МРОТ (если нет уголовно наказуемого деяния) работодателю грозит предупреждение или штрафч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:

для компании — от 30 000 до 50 000 руб.;

для ее руководителя — от 10 000 до 20 000 руб.;

для ИП — от 1000 до 5000 руб.

При повторном (в течение года) аналогичном нарушении санкции жестчеч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ:

для компании — от 50 000 до 100 000 руб.;

для ее руководителя — от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация от 1 года до 3 лет;

для ИП — от 10 000 до 30 000 руб.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2022 г.

2021 г.

2020 г.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.96%
январь 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

8.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеспект
ОПРОС
Какие источники допфинансирования вы используете?

Вы можете выбрать до 4 вариантов ответа

Безвозмездная финансовая помощь участника
Беспроцентный заем участника или дружественной фирмы
Вклад в имущество участниками
Банковские кредиты или процентные займы
Крутимся сами
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное
Содержание